职场如战场，若能遇到好同事或上司绝对要珍惜。当然，人心难测，表面上对你好的不一定真诚，对你冷淡的也不一定会害你。因此，要学会如何辨识真心和假意，我们才能顺利应对职场尔虞我诈的挑战。

在职场中，洞察职场的真心假意是一项必学技巧，有助于建立良好的人际关系，避免不必要的误解和冲突，更重要的是，可以让你的职场生涯走得更顺遂。话不多说，马上教你辨认妙招，对你好的同事，到底是真诚还是假意？

观察他人言行举止

真诚的人往往待人坦率，言行一致，而虚伪的人则常常口是心非，言行不一。我们身边不乏这样的例子：有些人对上级毕恭毕敬，对同事却冷嘲热讽。这种前后不一的行为，正是虚伪的表现。想要看清一个人的真面目，我们需要仔细观察他们的眼神、表情、肢体动作，透过现象看本质。

从过去行为来判断

真心帮助你的人，通常会多次提供实质性的建议，并会持续关注你的状况。他们的帮助往往是出自真心，并能带来实际的益处。至于虚伪的人则常常保持距离，表面上客客气气，让别人无法猜测他的内心想法。

让你评价上司/同事

一些同事会故意跟你聊上司或同事间的八卦，可能你会觉得是普通的闲聊，所以就会说上几句，但其实这或许就会掉入陷阱里。对方或许是在套你的话，因此在还没有搞清楚对方的用意时，千万不要随意去评价他人。

把立功的机会自动让给你

这种同事或许会提醒你这个项目很重要，让你多花心思在上面或让你自动争取表现的机会，但这样更需要提防，因为很大机率是个坑。若有立功的机会，怎么会无缘无故拱手相让却不是自己争取呢？他很大可能早已知道这个项目的隐藏雷区或其复杂性。

告诉你有人说你坏话

同事告诉你，有人在背后说你坏话，看似好心提醒，但实际是借刀杀人。一旦你听信对方的话，就自然会对某个同事心存疑虑，陷入紧张关系，甚至是引起矛盾或冲突。他可能试图制造或加剧团队中的不和，增加你和其他同事之间的紧张关系，以此获得某种利益。

虽然职场中勾心斗角的现象并不少见，但我们不能因此而丧失对人性的信心。以上分享的技巧并非绝对，在职场上也会有好同事，只要真诚待人，你也必定会获得他人良好的对待。 职场如一面镜子，你对别人怎样，别人也会怎样对你。大家一起努力，共同营造一个和谐美好的职场环境吧！